«Обязанности работника в области охраны труда» что это такое?

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: ««Обязанности работника в области охраны труда» что это такое?». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Охрана труда работников может входить в обязанности непосредственного работодателя, специалиста по ОТ или работников службы. В ст. 217 ТК РФ сказано, что вводить штатную единицу или отдел нужно лишь в том случае, если в компании работает более 50 человек.

Дополнительные обязанности руководителя

Если в организации нет аттестованного лица, отвечающего за ОТ предприятия, эти функции автоматически ложатся на руководителя. Если специалист по ОТ назначен, у руководителя все равно есть определенные обязанности:

• осуществлять общее руководство системой управления ОТ;
• утверждать всю документацию по обеспечению безопасности труда;
• принимать участие в расследовании аварий, несчастных случаев;
• рассматривать предложения по новым мерам обеспечения безопасности труда, контролировать их внедрение;
• финансировать медицинские комиссии, закупки средств индивидуальной и коллективной защиты для сотрудников, которым это нужно;
• выполнять другие функции в зависимости от размеров и специфики организации.

Требования к образованию специалиста по охране труда

Уровень компетенции по новым требованиям должен содержать:

Наименование должности	Уровень квалификации	Требования к образованию (что-то одно из перечня)	Минимальный стаж работы в области охраны труда
Специалист по охране труда (младший специалист по охране труда)	6-ой	Профильное высшее образование по охране труда по направлению «Техносферная безопасность» – бакалавриат; любое непрофильное высшее образование (бакалавриат) и профпереподготовка по охране труда; любое среднее профессиональное образование, профпереподготовка по охране труда	3 года
Руководитель службы (отдела) охраны труда, начальник отдела охраны труда, начальник управления охраной труда	7-ой	Профильное высшее образование по направлению подготовки «Техносферная безопасность» – магистратура или специалитет; любое другое высшее образование (магистратура или специалитет) и профессиональная переподготовка в области охраны труда.	5 лет
Руководитель по управлению профессиональными рисками в организации/ заместитель руководителя организации по управлению профессиональными рисками	8-ой	Высшее образование (магистратура или специалитет); непрофильное высшее образование (магистратуру или специалитет) с профессиональной переподготовкой в области охраны труда. Обязательным условием является наличие дополнительного образование по оценке профрисков (с переаттестацией – 1 раз в 3 года).	5 лет

Кого назначить ответственным за охрану труда на предприятии

Сотрудник, назначенный на роль инспектора по ОТ, должен соответствовать квалификационным требованиям профстандарта «Специалист в области охраны труда», утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты от 4 августа 2014 года № 524н. Перед допуском к работе его нужно направить на обучение по охране труда. Подойдут 40-часовые курсы в учебном центре — об этом сказано в п. 2.3.2 Порядка обучения и проверки знаний требований охраны труда работников организации от 13.01.2003 № 1/29.

➤ Скачать профстандарт специалиста по охране труда

Если специалист по охране труда не справляется в одиночку, создают службу из нескольких человек. Предварительно вносят изменение в штатное расписание, разрабатывают должностные инструкции, корректируют положение о СУОТ.

Какое определение соответствует понятию «охрана труда»?

• Система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия
• Комплекс мер по сохранению жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности
• Меры по сохранению жизни и здоровья работников в процессе производственной деятельности с применением организационных и технических средств
• Организационные и технические средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов

Какое определение соответствует понятию «несчастный случай на производстве» согласно Федеральному закону «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»?

• Событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных Федеральным законом случаях как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем, и которое повлекло необходимость перевода его на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть
• Случай, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору, которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть
• Происшествие, в результате которого работник получил увечье или иное повреждение здоровья при выполнении работ по гражданско-трудовому договору как на территории работодателя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, которое повлекло временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть
• Событие, являющееся результатом воздействия на застрахованного вредного (вредных) производственного (производственных) фактора (факторов) и повлекшее временную или стойкую утрату застрахованным профессиональной трудоспособности

Ответственность специалиста по охране труда

За неисполнение пунктов должностной инструкции инженер по ТБ привлекается к ответственности в соответствии с трудовым законодательством. Такой сотрудник отвечает за правонарушения, которые он допустил в ходе работы, представил ложную информацию относительно выполнения своих функций.

При нанесении материального ущерба работникам или предприятию, а также за то, что не устранил нарушения требований безопасности, специалист по ОТ несет административную ответственность.

Если произошел несчастный случай во время трудового процесса, при этом погиб человек или получил тяжкий вред здоровью, к уголовной ответственности привлекут специалиста по охране труда, так как именно он отвечает за нарушения требований безопасности.

Какое определение понятия «охрана труда» будет верным

1. охрана труда — система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия, производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье людей

2. охрана труда — это техника безопасности и гигиена труда

Кулответ: охрана труда — система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия, производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье людей

Комментарии к ст. 214 ТК РФ

Комментарии к пункту 1

На трудящихся возлагаются обязанности по исполнению рабочих предписаний, поскольку это способствует предотвращению производственных травм и иных аналогичных случаев.

К каждому работнику предъявляются индивидуальные требования относительно безопасности трудовой деятельности. Объем зависит от выполняемой работы.

На администрацию предприятия возлагаются обязанности по соблюдению предписаний закона, норм и правил, касающихся безопасности трудовой деятельности.

Граждане, непосредственно участвующие в рабочем процессе, должны придерживаться разработанных организацией инструкций по безопасности, которые зависят от особенностей выполняемых рабочих обязанностей.

Сотрудники должны содействовать созданию безопасных условий на предприятии. Таким образом они оказывают руководству помощь в предотвращении травм и несчастных случаев.

Комментарии к пункту 2

Функция средств индивидуальной защиты (СИЗ) заключается в предотвращении или снижении вредного влияния, оказываемого производственными факторами. Они защищают и повышают уровень безопасности сотрудников во время выполнения рабочих обязанностей, связанных с повышенной опасностью для кожного покрова, органов зрения и дыхания, головы, падения с высоты.

К СИЗ относятся спецодежда, специальная обувь и различные виды защитных приспособлений.

Для индивидуальной защиты во время работы требуется использование:

• рукавиц и перчаток,
• очков,
• противогазов, респираторов и повязок,
• касок,
• наушников,
• поясов,
• очистительных средств для кожного покрова,
• иных средств.

К коллективным средствам относятся аппараты:

• очищающие воздух,
• нормализующие освещение,
• защищающие от вредоносных влияний.

Важно! Предписания в сфере обеспечения безопасности труда запрещают допуск граждан к работе, если у них отсутствуют СИЗ и спецодежда, если для выполнения работы они обязательны.

Выдавая их, необходимо проинструктировать работника относительно правильного использования. Кроме того, проверяется, в порядке ли приспособления, а рабочие должны на практике показать, как усвоили полученный инструктаж.

Трудящиеся, использующие СИЗ, обязаны:

• пользоваться ими согласно инструкции по эксплуатации,
• применять их на протяжении рабочего времени, когда в этом есть потребность,
• беречь выданные СИЗ,
• извещать нанимателя о том, что СИЗ нуждаются в ремонте и чистке,
• если средства применены неверно, заново пройти инструктаж.

Комментарии к пункту 3

На сотрудников возлагается обязанность обучаться исполнению обязанностей с соблюдением условий безопасности и навыкам оказания медицинской помощи, если в ней возникнет необходимость.

Обратите внимание! Работающие граждане должны пройти инструктаж и показать, насколько они усвоили полученные знания на практике во время работы. Правила закреплены в ГОСТе 12.0.004-90.

Для вновь устроившихся на работу граждан предусмотрено прохождение предварительного обучения. Обязанности по проведению возлагаются на специалиста в области трудовой охраны или иного работника, уполномоченного на это приказом начальства.

Инструктаж проводится в помещении, предназначенном для него и оснащенном необходимыми приспособлениями. Впоследствии он также осуществляется на месте, где вновь принятому предстоит выполнять рабочие обязанности.

Инструктажи подразделяются на первичные, повторные, целевые и внеплановые.

Как правило, инструктаж проходит в несколько стадий:

• гражданину рассказывают о существующих опасностях в рабочем процессе,
• далее изучаются законы и инструкции, содержащие перечень обязанностей трудящихся в сфере безопасности труда,
• происходит обучение безопасным методам осуществления работ.

Стадии заносятся в регистрационный журнал, где работник проставляет подпись.

При переходе граждан к иным рабочим обязанностям они должны вначале получить инструкции и пройти стажировку под контролем специалиста, кроме того, проверяется усвоение информации, необходимой для обеспечения безопасности производственного процесса.

Специалист по охране труда имеет право:

3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии.

3.2. Получать необходимую для выполнения должностных обязанностей информацию о деятельности организации от всех подразделений напрямую или через непосредственного руководителя.

3.3. Представлять руководству предложения по совершенствованию своей работы и работы организации.

3.4. Знакомиться с проектами приказов руководства, касающимися его деятельности.

3.5. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

3.6. Принимать участие в совещаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с его работой.

3.7. Требовать от руководства создания нормальных условий для выполнения должностных обязанностей.

3.8. Повышать свою профессиональную квалификацию.

3.9. [Иные права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации].

Что обязан делать работодатель и отдел ОТ, чтобы обеспечить охрану труда в организации

При выборе мер рекомендуется опираться на Приказ Минтруда России от 1 марта 2012 года № 181н «Об утверждении Типового перечня ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков».

В целом руководители совместно со специалистами службы должны придерживаться пунктов ст. 212 ТК РФ, в которой установлены следующие обязанности:

Список мероприятий может пополняться. Если у компании нет финансовых затруднений, охрана труда на предприятии может предполагать проведение дополнительных мероприятий для поддержания здоровья сотрудников. Например, возможна организация санаторно-курортного лечения за счет работодателя, проведение внеочередных обследований в клиниках и т.д.

Условия труда — совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника;

Работник — физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем;

Вредный производственный фактор — производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию;

Опасный производственный фактор — производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме;

Рабочее место — место, в котором работник должен находиться или в которое ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя;

Средства индивидуальной и коллективной защиты работников — технические средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных или опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения;

Производственная деятельность — совокупность действий людей с применением орудий труда, необходимых для превращения ресурсов в готовую продукцию, включающих в себя производство и переработку различных видов сырья, строительство, оказание различных услуг.

Аварийная ситуация — ситуация, которая может привести к поломке деталей и травмированию работающего (ГОСТ 12.2.009-99).

Безопасное расстояние — наименьшее расстояние между человеком и источником опасного и вредного производственного фактора, при котором человек находится вне опасной зоны (ГОСТ 12.0.002.80)

Безопасность — состояние, при котором риск для здоровья и безопасности персонала находится на приемлемом уровне (ГОСТ Р 12.0.006-2002)

Безопасность производственного оборудования— свойства производственного оборудования соответствовать требованиям безопасности труда при монтаже (демонтаже) и эксплуатации в условиях, установленных нормативно-технической документацией (ГОСТ 12.0.002.80).

Безопасные условия труда — состояние условий труда, при котором воздействие на работающего вредных и(или) опасных производственных факторов исключено либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов.

Перечень документов по охране труда

В организации по охране труда должны заполняться следующие документы:

приказ о создании службы охраны труда;

положение о службе охраны труда;

должностные инструкции работников;

комплект нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой деятельности организации;

перечень инструкций по охране труда по должностям, профессиям или видам работ;

инструкции по охране труда;

журнал учета инструкций по охране труда и журнал учета выдачи инструкций по охране труда;

журнал регистрации вводного инструктажа, программа вводного инструктажа.

протоколы проверки знаний рабочих по безопасности труда, удостоверения, журналы регистрации протоколов и удостоверений;

личные карточки учета выдаваемых СИЗ;

журнал регистрации несчастных случаев на производстве;

сведения о прохождении медицинских осмотров работников;

материалы по специальной оценке условий труда;

Присвоение I группы по электробезопасности

Существует две точки зрения на вопрос, может ли специалист по охране труда присваивать I группу по электробезопасности. Первая – специалист по ОТ является неэлектротехническим персоналом, следовательно, не имеет права на присвоение I группы по электробезопасности, так как по ПОТЭУ присвоение I группы проводится работником из числа электротехнического персонала, имеющим группу III по электробезопасности. То есть, только III группу и никакую другую.

Вторая точка зрения заключается в следующем: конкретно нигде в правилах не прописано, что специалист по охране труда не относится к электротехническому и электротехнологическому персоналу, следовательно, ничто не запрещает ему инструктировать и присваивать I группу. К тому же, по ПТЭЭП I группу по электробезопасности может присвоить работник из числа электротехнического персонала с группой не ниже III (п. 1.4.4 ПТЭЭП). Многие инспектора склоняются к 1 точке зрения.

Рекомендуем руководствоваться внутренними локальными документами и непосредственно консультироваться с вашим инспектором.

Обязанности работника по охране труда

Современная статистика показывает, что ни одно предприятие, даже с самой совершенной, на первый взгляд, техникой безопасности, не может быть полностью застраховано от различных несчастных случаев и травматизма сотрудников. Для того чтобы сократить случаи травм до доступного минимума, каждый работодатель обязан заботиться об установлении и внедрении максимально эффективных мер по технике безопасности.

Вопрос об обязанностях сотрудников в отношении техники безопасности освящен в положениях ТК РФ, а именно – в статье 214. Там сказано, что в основные обязанности абсолютно каждого специалиста входят следующие:

1. Соблюдение действующих требований в области охраны труда на предприятии. Установление и внедрение данных требований при этом должно проходить в официальном порядке. Для этого уполномоченным лицом составляется специальное положение. В нем прописываются все важные условия, действующая на предприятии техника безопасности и т.д.
2. Правильное использование средств индивидуальной защиты. Условия труда на некоторых предприятиях автоматически устанавливают необходимость по применению индивидуальных средств защиты. В большинстве случаев, подобными средствами является специальная одежда и обувь. Иногда сотрудники снабжаются некоторыми дезинфицирующими средствами и иными необходимыми препаратами.
   В любом случае, вне зависимости от конкретной разновидности средств индивидуальной защиты, об их своевременной закупке должен заботиться именно работодатель. Помимо этого, он должен следить за тем, чтобы вышедшие из строя средства индивидуальной защиты были вовремя заменены на новые.
3. Прохождение обучения по безопасному выполнению работ. Некоторые виды работ, особенно если речь идет о крупных промышленных предприятиях, характеризуются использованием опасного оборудования. В таком случае сотрудник может быть допущен к использованию данного оборудования только после прохождения многочисленных инструкций и начального обучения.
4. Незамедлительное сообщение руководителю об опасной ситуации или об аварии, которая произошла на производстве. Любой работодатель должен обладать информацией о том, что его сотрудникам может угрожать какая-либо опасность. Только в этом случае руководитель сможет предпринять определенные действия, которые будут являться необходимыми в конкретной ситуации.
5. Добровольное прохождение сотрудниками профилактических, внеочередных, а также иных медицинских осмотров, в соответствии с распорядком, который установлен в конкретной организации.

Должностные обязанности

При наличии достаточно большого штата в организации каждый работодатель должен позаботиться о введении на предприятии дополнительной должности, а именно – специалиста или инженера по охране труда. В его прямые обязанности будут входить следующие действия:

1. Создание эффективной системы охраны труда на предприятии. При этом ответственным лицом должны быть учтены такие факторы, как направление деятельности предприятия, тип и вид оборудования, регулярно используемого сотрудниками и т.д.
2. Осуществление постоянного контроля за соблюдением подчиненными установленных правил в сфере охраны труда. Эта обязанность выполняется путем проведения постоянных инструктажей, аттестаций и т.д.
3. Принятие активного участия в расследовании несчастных случаев на производстве. В обязанности инженера по охране труда при этом будет входить установление непосредственной причины несчастного случая, а также предотвращение возникновения повторных ситуаций.
4. Составление и разработка всех необходимых документов для последующего получения пострадавшими сотрудниками всех положенных им выплат и компенсаций.
5. Выполнение иных обязанностей, которые будут способствовать усовершенствованию системы безопасности на конкретном предприятии.

Похожие записи:

• Жалоба в Министерство образования, пишем заявление
• Раздел имущества при разводе: от брачного договора до медиации и суда
• Новая 3-НДФЛ: что изменилось и как правильно заполнить