Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Пенсия по вредности — список профессий в 2023 году». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Порядок оформления обеспечения, по сути, ничем не отличается от обычного. Заявителю необходимо заблаговременно обратиться в территориальное отделение ПФР, который проконсультирует и при необходимости поможет собрать пакет документов.
Какие льготы и надбавки существуют за горячий стаж
Главная и единственная льгота для обладателей горячего стажа заключается в праве досрочного выхода на заслуженный отдых. В то же время опосредованно можно выделить еще одно преимущество.
При наличии вредных или иных отклоняющихся от нормы факторов, воздействующих на работника на конкретном рабочем месте, работодателей обязывают выплачивать страховые взносы в большем размере. Они, соответственно, формируют больший размер ИПК, который напрямую влияет на величину будущего государственного обеспечения.
Таким образом, в части выхода на заслуженный отдых тех работников, которые заняты на работах с вредными или тяжелыми условиями в результате пенсионной реформы ничего не изменилось. За ними по-прежнему сохранился льготный возраст назначения государственного обеспечения, при условии соблюдения иных обязательных требований.
Оформление пенсии по горячей сетке
Подавать заявку на социальное обеспечение нужно за месяц до даты выхода на пенсии (при достижении льготного возраста).
Процедура состоит из:
- Обращения в ПФР с заявлением;
- Подготовки документов;
- Ожидания принятия решения;
После выполнения всех требований будут начислены выплаты.
Список документов, необходимых для начисления льготной пенсии:
- Паспорт гражданина Российской федерации.
- Трудовая книжка с внесёнными сведениями о местах работы.
- Справки с обозначением условий работы и права на горячий стаж.
- СНИЛС.
- Женщинам: свидетельство о регистрации брака.
- Мужчинам: военный билет
- Справка о доходах за 5 лет трудовой деятельности.
- Свидетельства о рождении детей. При наличии в семье студентов 18-23 лет на очном обучении предоставляются справки: о доходах за три месяца, о размере стипендии, о том, что ребёнок живет вместе с родителями, документ с места учебы.
- Идентификационный номер.
- Справка об инвалидности
Все перечисленные документы нужно получить в территориальном ПФР. Обратитесь к сотрудникам с запросов за год или не позднее, чем за 4 месяца до наступления льготного возраста. Так будет возможность в срок собрать все важные документы с архивов.
Что такое горячая сетка на работе
Это бытовой термин, эпитет, и к температурным показателям он имеет косвенное отношение. Если кратко, под ним понимают особенно тяжелые, вредные и опасные условия труда. В обиходе он сохранился с советских времен, как и список профессий горячего стажа, отраслей и производств, который действует по сей день.
К таковым относятся:
- горные работы;
- черная и цветная металлургия;
- химические производства;
- обогащение и переработка полезных ископаемых;
- металлообработка;
- бумажная промышленность;
- производство взрывчатых веществ и боеприпасов;
- атомная энергетика и т. д.
Если ПФР не включил в специальный стаж периоды работы на вредном производстве
Действующее законодательство содержит в общей сложности более 1700 профессий, работники которых, имея соответствующий размер трудового стажа, могут претендовать на досрочное пенсионное обеспечение.
Прежде всего, это ФЗ №400 от 28/12/13 г. и его гл. 6 (ст. 30-32), содержащие обширный список «льготников» — от работников горячих цехов и вредных производств до водителей городских автобусов. Указан по каждой категории и стаж выхода на пенсию. При этом для женщин, как правило, число лет снижено на 5, по сравнению с «мужским» лимитом.
Существуют уточняющие списки льготных профессий, принятые еще кабинетом министров СССР, условно называемые «список 1» и «список 2» (приняты пост. №10 от 26/01/91 г.). В них включены особо тяжелые и вредные работы, такие как фармацевтическое производство, работы, связанные с горно-рудным обогащением, химическим и коксо-химическим производством, атомной промышленностью и рядом других.
При определении льгот используются и так называемые малые списки профессий: медицинские, педагогические, водительские профессии, всего 19 позиций. К примеру, правительственное Постановление №781 от 29/10/02 г. содержит информацию о педагогических и медицинских профессиях, дающих право на льготу.
Эту информацию в первую очередь необходимо изучить будущим «льготникам».
Отметим вначале, что, хотя процедура расчета достаточно сложна, составить представление о размере собственной пенсии все-таки возможно.
На первоначальном этапе следует определить, имеются ли основания для назначения определенному гражданину досрочной пенсии, и обратиться к ФЗ №400 от 28/12/13 г. (гл. 6 ст. 30-32), где содержатся списки профессий для «льготников», а также уточнить при необходимости информацию в т.н. списках 1 и 2, малых списках.
Попробуйте самостоятельно рассчитать льготные годы стажа, согласно пост. №516 от 11/07/02 г. Правительства РФ. Этот документ утверждает Правила для расчета стажа по досрочным пенсиям. Например, в стаж включается время нетрудоспособности, основных и дополнительных отпусков, вынужденных прогулов. При переводе на другую работу в той же организации на срок не более месяца этот перевод тоже засчитывается в «льготный» стаж. Свои особенности исчисления стажа существуют для беременных женщин, переведенных с «льготного» рабочего места на «обычное» по мед. показаниям.
При подсчете стажа следует обратить внимание на то, какие периоды льготного труда суммируются, а какие – нет.
Так, согласно Правилам, суммируются (по тексту п. 2, 3 Правил):
- работы на вредных производствах (под землей, в горячих цехах) со сроком работы «ликвидаторов», работников «чернобыльской» зоны;
- труд женщин на сельхозмашинах, тракторах, строительных машинах со сроком работы во вредных условиях, горячих цехах, в тяжелых условиях труда, в геологических экспедициях, в железнодорожной отрасли на определенных работах, например, связанных с безопасностью;
- работа на судах, непосредственно выполняющих работы при выходе из порта, в море суммируется с работой на вредных производствах, подземных работах;
- труд в условиях Крайнего Севера не исключает стажа работы водителем на городском маршруте, профессионального спасателя, стажа работы с осужденными в системе исполнения наказаний и т.д.
Кто может выйти на пенсию раньше
Если работающий гражданин не входит в группу вышеуказанных исключений, то при недоработанном стаже на вредном производстве пенсионный возраст может быть снижен с 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин.
Количество выработки снижается на 1 год за каждые:
- 1 год труда по профессиям из Списка 1;
- 2 и 2,5 года по профессиям из Списка 2 для мужчин и женщин соответственно.
Это значит, что окончание трудовой деятельности с неполным специальным стажем для мужчин возможно в следующем возрасте:
|
Список 1 |
||||||
| Спецстаж, лет | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| Окончание трудовой деятельности, лет | 55 | 54 | 53 | 52 | 51 | 50 |
|
Список 2 |
||||||
| Спецстаж, лет | 6,25 | 7,5 | 10 | 12,5 | ||
| Окончание трудовой деятельности, лет | 58 | 57 | 56 | 55 |
Размер страховой пенсии по старости людям, вышедшим на отдых досрочно, рассчитывается на общих условиях по формуле, установленной законом о страховых пенсиях ФЗ№400:
СПст = ИПК*СПК
Здесь:
| СПст | это страховая пенсия по старости |
| СПК | это цена одного коэффициента по состоянию на текущий год |
| ИПК | индивидуальный пенсионный коэффициент |
В 2021 году СПК составляет 81, 49 рублей. Каждый год этот показатель увеличивается в соответствии с уровнем инфляции за предыдущий год.
Получаемые льготы и компенсации за непрерывный стаж работы во вредных условиях
Все субъекты бизнеса, у кого есть работники на вредных производствах, обязаны перечислять взносы в ПФР по дополнительному тарифу.
Сюда включаются:
- Занятые на подземных работах, на горячих цехах и на вредных условиях, указанных в списке №1;
- Сотрудники на вредных условиях, указанных в списке №2.
Размер взносов зависит от класса вредности, который был установлен на рабочем месте по результатам спецоценки.
Также ТК устанавливает, что сотрудникам, которые заняты на работах с вредными или опасными условиями, должен предоставляться дополнительный отпуск. В частности, это затрагивает тех, у кого на рабочих местах установлены факторы 2, 3 или 4 степени вредности.
Минимальный период дополнительного оплачиваемого отпуска — 7 дней. Максимальная длительность законом не ограничивается, и должна определяться внутренними нормативными документами на предприятии.
Внимание! Если длительность отпуска больше 7 дней, то все дни сверх этой границы можно заменить денежной компенсацией.
Также работникам, которые заняты на вредных условиях, положены следующие льготы:
- Уменьшение нормы рабочего времени в неделю;
- Бесплатное прохождение медосмотра;
- Оформление трудовой пенсии раньше общепринятого возраста;
- Получение профилактического питания (молоко, чай и т. д.);
- Страхование в ФСС от профзаболеваний;
- Запрет на совместительство (если работник занят на месте с установленным 3 классом вредности, а на месте совмещения также зафиксированы вредные условия);
- Получение спецодежды и средств защиты;
- При получении травмы либо обнаружении профзаболевания бесплатное получение путевки в санаторий.
При определении суммы пособия по старости трудовой стаж для начисления пенсии (ТС) является наиболее важным критерием, поскольку чем он больше, тем выше размер этой выплаты. Главным документом о продолжительности профессиональной деятельности является трудовая книжка, форма которой определена в Постановлении Правительства РФ от 16.04.2003 № 225.
Пенсионный стаж бывает общим (сейчас его называют страховым) и специальным. Страховой стаж (СС) — это учитываемое при назначении трудовой пенсии общее время работы без учета перерывов в ней, когда в Пенсионный фонд РФ поступали страховые взносы, плюс другие периоды, которые перечислены в ст. 11 ФЗ от 17.12.2001 № 173.
Специальным стажем является суммарное время трудовой практики (без учета перерывов в ней):
- на отдельных должностях (например, педагогам в детских учреждениях для получения выплат от государства нужна минимальная выработка 25 лет; медикам, работающим на селе, — 25, и 30 — для тех, кто трудится в городе);
- в конкретных отраслях (у военнослужащих — 25 лет, иногда используют смешанный стаж для пенсии в МВД);
- в специфических условиях — опасных или вредных (например, на судах Морфлота рыбной промышленности мужчинам — 25, женщинам — 20);
- в установленных местностях (на Крайнем Севере — 15 лет).
Отдельный вид специального ТС — это выслуга лет — установленная продолжительность труда, достижение которой позволяет получать пенсионные выплаты при увольнении с работы независимо от возраста. Выслугой пользуются, например, трудящиеся в летном составе гражданской авиации мужчины и женщины, для которых она равна 25 и 20 годам соответственно.
Оформление пенсии по горячей сетке
Подавать заявку на социальное обеспечение нужно за месяц до даты выхода на пенсии (при достижении льготного возраста).
Процедура состоит из:
- Обращения в ПФР с заявлением;
- Подготовки документов;
- Ожидания принятия решения;
После выполнения всех требований будут начислены выплаты.
Список документов, необходимых для начисления льготной пенсии:
- Паспорт гражданина Российской федерации.
- Трудовая книжка с внесёнными сведениями о местах работы.
- Справки с обозначением условий работы и права на горячий стаж.
- СНИЛС.
- Женщинам: свидетельство о регистрации брака.
- Мужчинам: военный билет
- Справка о доходах за 5 лет трудовой деятельности.
- Свидетельства о рождении детей. При наличии в семье студентов 18-23 лет на очном обучении предоставляются справки: о доходах за три месяца, о размере стипендии, о том, что ребёнок живет вместе с родителями, документ с места учебы.
- Идентификационный номер.
- Справка об инвалидности
Все перечисленные документы нужно получить в территориальном ПФР. Обратитесь к сотрудникам с запросов за год или не позднее, чем за 4 месяца до наступления льготного возраста. Так будет возможность в срок собрать все важные документы с архивов.
Горячий стаж для пенсии на железной дороге, надбавка к пенсии за горячий стаж
Размер горячего стажа, необходимого для назначения льготной пенсии лицам, трудящимся на железной дороге, определяет п. 5 ст. 8 закона № 400. Согласно его положениям, мужчины, входящие в состав локомотивных бригад, а также имеющие непосредственное отношение к организации перевозок и обеспечению безопасности передвижения железнодорожного транспорта, имеют право на назначение льготной пенсии при достижении возраста 55 лет, если они проработали в указанной отрасли не менее 12,5 лет и имеют страховой стаж не менее 25 лет.
ВАЖНО! Размер пенсии, выплачиваемой работникам, трудящимся во вредных или опасных условиях, рассчитывается по той же формуле, которая используется при определении размера ежемесячных выплат остальным категориям трудящихся. Никаких дополнительных надбавок при наличии горячего стажа законодатель не предусматривает.
Отмена горячего стажа в России
Несмотря на то что представители Минздравсоцразвития РФ неоднократно предлагали внести поправки в законодательство, регулирующее порядок и правила предоставления льгот, связанных с выработкой горячего стажа, вплоть до их отмены, дальше стадии законопроектов такие инициативы не продвинулись. В настоящее время рассматриваемый вид стажа в России продолжает исчисляться и применяться лишь при определении возраста выхода работника на пенсию.
Подытожим. Горячий стаж — это период времени, в течение которого работник трудился в условиях, оказывающих негативное влияние на состояние его здоровья. При расчете размера такого стажа учитывается как фактически отработанное время, так и нахождение работника на больничном и в оплачиваемом ежегодном/дополнительном отпуске.
Размер страховой пенсии по старости людям, вышедшим на отдых досрочно, рассчитывается на общих условиях по формуле, установленной законом о страховых пенсиях ФЗ№400:
СПст = ИПК*СПК
Здесь:
| СПст | это страховая пенсия по старости |
| СПК | это цена одного коэффициента по состоянию на текущий год |
| ИПК | индивидуальный пенсионный коэффициент |
В 2021 году СПК составляет 81, 49 рублей. Каждый год этот показатель увеличивается в соответствии с уровнем инфляции за предыдущий год.
Какая положена надбавка
Для всех получателей страховых пенсий установлена фиксированная выплата из федерального бюджета в сумме 4982,9 рублей. Увеличение пенсии может быть также основано на наличии инвалидности или других дополнительных условий.
Для отдельных категорий граждан предусмотрены надбавки к пенсионным выплатам. Среди них:
- сотрудники лётных экипажей, обеспечивающих воздушное сообщение на судах гражданской авиации. Размер доплаты устанавливается законом и не зависит от уровня пенсионных выплат или заработной платы. Она формируется из взносов, переводимых в ПФР из средств работодателя.
- работники угольной промышленности получают доплату на аналогичных условиях, что и сотрудники лётных экипажей.
Необходимость в предприятиях с тяжёлыми или опасными условиями труда будет всегда, и всегда государством будут поддерживаться люди, трудящиеся в этих организациях.
Бумаги, удостоверяющие наличие «горячего» стажа
Человек, входящий в группу лиц, которым положено досрочное госпособие, обязан предъявить документы, подтверждающие факт наличия у него необходимого труд.стажа.
В качестве обязательных бумаг можно отметить такие:
- паспорт гражданина и СНИЛС;
- военные билет (для мужчин) и акт о брачном союзе (для женщин);труд. книжка с подробными записями о трудоустройстве;
- дополнительные сведения о стаже, доступные для подтверждения, при помощи архивных справок и других выписок;
- акт о рождении детей и ИНН;
- иные справки и выписки, подтверждающие вредность занимаемой должности, к примеру, заключение об инвалидности.
Специалисты в этом вопросе рекомендуют обратиться в отделение ПФР за несколько месяцев до выхода на пенсию и уточнить все вопросы. При необходимости, работники фонда смогут направить по месту занятости гражданина специальные запросы и получить уточняющие ответы.
Опасные факторы на предприятии: разновидности и влияние на человека
Вредными факторами на предприятии называются условия, которые представляют риск для жизни или здоровья сотрудника. Досрочный выход на пенсию по вредности обусловлен чрезмерным влиянием ВПФ на организм служащего за время накопления стажа.
По роду воздействия различают четыре категории факторов:
- химические — наносят вред человеку через дыхательные пути или при взаимодействии с кожей. Чаще всего присутствуют в виде паров в воздухе и жидкостей, синтезируемых на рабочем месте;
- физические — вибрация, шум, влияние электромагнитных полей или радиации. Эти факторы характерны для любого вида вредных специальностей и оказывают накопительное пагубное влияние на человека;
- биологические — вызваны контактами с ядами биологического происхождения, вредными растениями, больными животными. Эти факторы наименее сильно выражены среди профессий второго списка. Чаще всего встречаются среди врачей, ветеринаров или членов исследовательских экспедиций;
- психологические — являются следствием переутомления, чрезвычайных ситуаций, стресса и длительных физических нагрузок. Специалисты отмечают губительные изменения психики служащих, которые вынуждены проводить рабочий день под землей или регулярно находится в замкнутом пространстве.