Требования к средствам индивидуальной защиты

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Требования к средствам индивидуальной защиты». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Под средствами индивидуальной защиты (СИЗ) понимают технические средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работника вредных и (или) опасных производственных факторов (физических, биологических и химических), а так же защиты от загрязнения.

Требования безопасности к средствам индивидуальной защиты

Средства индивидуальной защиты должны обеспечивать защиту человека от воздействия на него опасных веществ различного типа — ядовитых газов, аэрозолей, радиоактивной пыли, биологически опасных веществ, капель химических соединений, брызг раскаленного металла и многих других факторов, способных нанести вред человеческому организму.

Работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия средств индивидуальной защиты.

Сертификация СИЗ — это процедура подтверждения соответствия средств индивидуальной защиты установленным нормам.

Средства индивидуальной защиты должны обеспечивать предотвращение или уменьшение действия опасных и вредных производственных факторов. Выбор конкретного типа СИЗ работающих должен осуществляться с учетом требований безопасности для данного процесса или вида работ.

Средства индивидуальной защиты не должны изменять своих свойств при их стирке, химчистке и обеззараживании, должны подвергаться оценке по защитным, физиолого-гигиеническим и эксплуатационным показателям, иметь инструкцию с указанием назначения и срока службы изделия, правил его эксплуатации и хранения.

СИЗ должны отвечать определенным нормам и стандартам, чтобы не только выполнять свое назначение по предотвращению негативного воздействия внешних факторов, но и самим не нанести вред человеку при их использовании.

Требования к СИЗ прописаны в определенных нормативных актах, почти все они сводятся к полной исправности, безопасности и надежности каждого средства индивидуальной защиты.

Перечень основных требований к средствам индивидуальной защиты

В первую очередь, все средства индивидуальной защиты должны обеспечивать безопасные условия работы, а также не являться препятствием к качественному ее выполнению — то есть СИЗ должны быть максимально удобными при эксплуатации насколько это возможно, а также не оказывать никаких негативных воздействий на их пользователей и на окружающую среду.

Такое требование к СИЗ, как наличие сертификата соответствия, также является одним из главных — несертифицированные средства защиты использовать нельзя.

Изготавливаться средства защиты должны таким образом, чтобы во время их эксплуатации пользователь мог беспрепятственно выполнять свою работу в рамках условий применения СИЗ, а также в рамках этих условий средства защиты должны сохранять свои защитные свойства на протяжении всего времени их использования. Для удобства применения каждый вид СИЗ должен иметь несколько вариантов размеров для охвата всех категорий потребителей. Также, комфорт при использовании средств индивидуальной защиты должен обеспечиваться за счет регулируемых и фиксируемых элементов для более четкого соответствиям индивидуальным потребностям пользователя.

Разного типа средства индивидуальной защиты, одновременно защищающие несколько частей тела, должны быть конструктивно совместимы.

Существуют и требования к массе СИЗ — средства защиты должны обладать минимальной массой, достаточной для надежности устройства, т.к. тяжелое обмундирование оказывает дополнительную нагрузку на человека, а при выполнении работ при чрезвычайных ситуациях эта нагрузка очень не кстати.

В эксплуатационной документации каждого СИЗ четко прописано в течение какого времени и при каких условиях возможно его использование. Поэтому еще одним главным требованием к проектированию и изготовлению средств индивидуальной защиты является возможность приведения их в рабочее состояние в промежуток времени, указанный в документации.

После выдачи рабочим СИЗ любого типа, работодатель обязан провести обучение по их использованию и хранению.

Еще одно важное требование к средствам индивидуальной защиты — это проведение их регулярных проверок и испытаний. Сроки проверок прописаны в нормативных актах каждого СИЗ. Проверки СИЗ необходимы с целью избежания использования некачественного или вышедшего из строя средства защиты, что может привести к пагубным последствиям.

Требования, предъявляемые к средствам индивидуальной защиты

Средства индивидуальной защиты — один из элементов системы профилактических мероприятий, направленных на обеспечение безопасных условий труда в тех случаях, когда в силу определенных обстоятельств не представляется возможным при осуществлении технологического процесса и эксплуатации производственного оборудования обеспечить возможное воздействие на работающих вредных производственных факторов до допустимых уровней.

Что такое СИЗ: расшифровка и опредление

СИЗ расшифровывается как «средства индивидуальной защиты». Это средства, используемые работником для предотвращения или уменьшения воздействия вредных и опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения. Их применяют в тех случаях, когда безопасность работ не может быть обеспечена иным образом (например, конструкцией оборудования, организацией производственных процессов, архитектурно-планировочными решениями и средствами коллективной защиты).

СИЗ могут включать в себя специальную одежду, специальную обувь, изолирующие костюмы, средства защиты органов дыхания, средства защиты рук, средства защиты головы, средства защиты лица, средства защиты органов слуха, средства защиты глаз, различные предохранительные приспособления.

Общие требования к специальной одежде

Самые важные параметры для спецодежды любых категорий перечислены в техническом регламенте ТР ТС 019/2011. Среди них:

• Соответствие защитным характеристикам. От качества рабочей экипировки может зависеть жизнь и здоровье персонала. Поэтому требования безопасности к спецодежде предъявляются жесткие: она должна обеспечивать достаточную (в соответствии с типом и заявленными характеристиками) защиту от вредных и опасных факторов.
• Гигиеничность. В рабочей одежде должен сохраняться нормальный микроклимат. Она шьется из безопасных, не вызывающих раздражения материалов.
• Наличие сертификатов. Качество экипировки подтверждается сертификацией.

Как выбрать поставщика униформы?

Требования к спецодежде и спецобуви высоки, поэтому важно правильно выбрать поставщика формы для предприятия. При выборе полезно обращать внимание на следующие критерии:

• Опыт компании. У опытных поставщиков уже сформировалась репутация на рынке, которая позволяет судить об их надежности.
• Возможность разумной экономии. Если важно сэкономить, лучше не просто искать самые низкие цены, а выбирать поставщиков, которые снижают стоимость одежды за счет собственного производства или предлагает скидки за опт.
• Подтвержденное качество. Требования к спецодежде и СИЗ предполагают изготовление по ГОСТ, ТУ или ТР ТС. Добросовестные поставщики могут подтвердить соответствие своей продукции техническим регламентам.

Основные моменты предоставления специальных средств защиты

Приказ Министерства труда, регулирующий обязанность и правила предоставления средств индивидуальной защиты, устанавливает следующие базовые требования:

1. Пошив или закуп спецодежды осуществляется за счет работодателя;
2. Предусмотренная нормативом специальная одежда (в том числе и обувь) выдается работнику за счет предприятия-нанимателя;
3. Штат сотрудников, в чью компетенцию входит обязанность соблюдения правил охраны труда, вправе вносить коррективы и изменения в нормативы предоставления средств индивидуальной защиты, в случае обнаружения каких-либо нарушений со стороны руководящего персонала или администрации предприятия;
4. Сотрудник, не получивший должного объема средств специальной защиты может быть отстранен от выполнения трудовой функции по инициативе непосредственного бригадира или начальника. Аналогичные последствия для подчиненного может повлечь неправильное или нецелевое использование спецкомплекта одежды;
5. Работник, совмещающий на производстве несколько трудовых функций, по которым предусмотрен различный объем специальных средств защиты, обеспечивается и типовым, и дополнительным комплектом;
6. За работодателем в полном объеме сохраняется обязанность предоставления индивидуальных средств защиты, предусмотренных типовыми нормами, в адрес работников:

• Пребывающих на обучении;
• Лиц, временно выполняющих другую трудовую функцию (переведенных или совмещающих);
• Принятых для прохождения производственной практики;

1. Специалисты, вовлекаемые в опасный производственный процесс с другого предприятия, оснащаются специальным комплектом одежды наравне с постоянно действующим штатом сотрудников;
2. Представители руководящего состава производства обеспечиваются необходимыми средствами защиты в момент посещения производственного объекта с целью контроля качества и объемов выполнения работы. Правило применяется также в тех случаях, когда пребывание в месте ведения производства может нести потенциальную опасность для здоровья руководителя.

Оформление дежурных СИЗ от падения с высоты

Дежурные СИЗ от падения с высоты должны быть закреплены за конкретным рабочим местам и передаваться от смены к смене.

Ответственными за обеспечение работников дежурными СИЗ являются руководители структурных подразделений, уполномоченные работодателем на проведение данных работ на высоте на указанном рабочем месте. При этом, хранение дежурных СИЗ от падения с высоты в структурном подразделении должно быть организовано в соответствии с требованиями к условиям хранения, указанным в эксплуатационной документации на СИЗ от падения с высоты.

В случае, если в Вашей организации СУОТ предполагает внесение записи о выдаче дежурных СИЗ, то нанесите ее на лицевую сторону личной карточки работника с о.

Трудовой кодекс не регламентирует, каким именно образом и в какие сроки необходимо выдавать средства индивидуальной защиты. Руководитель организации либо ответственный за это работник вправе решать самостоятельно форму и периодичность выдачи. Если рабочие будут обеспечены средствами защиты постоянно и надлежащего качества, то у проверяющих организаций претензий не возникнет.

Что касается законодательной базы, то регулирует процесс выдачи СИЗ Приказ Минздравсоцразвития №290н от 1 июня 2009 года. Там сказано, что при выдаче нужно руководствоваться конкретной спецификой производственных процессов.

В Приказе Минтруда №997н от 9 декабря 2014 года подробно прописано, какие средства индивидуальной защиты сколько служат. Например, максимальный срок эксплуатации каски вместе с подшлемником, а также защитного плаща – 2 года.

Средства индивидуальной защиты при монтаже оборудования

Система стандартов безопасности труда

СРЕДСТВА ЗАЩИТЫ РАБОТАЮЩИХ

Общие требования и классификация

Occupational safety standards system. Means of protection.
General requirements and classification

Дата введения 1990-07-01

1. ВНЕСЕН Государственным комитетом СССР по стандартам, Всесоюзным Центральным Советом Профессиональных Союзов

2. Постановлением Государственного комитета СССР по управлению качеством продукции и стандартам от 27.10.89 N 3222 стандарт Совета Экономической Взаимопомощи СТ СЭВ 1086-88 «Охрана труда. Средства защиты работающих. Классификация и общие требования» введен в действие непосредственно в качестве государственного стандарта СССР с 01.07.90

4. ССЫЛОЧНЫЕ НОРМАТИВНО-ТЕХНИЧЕСКИЕ ДОКУМЕНТЫ

Обозначение НТД, на который дана ссылка

5. Ограничение срока действия снято по протоколу N 4-93 Межгосударственного Совета по стандартизации, метрологии и сертификации (ИУC 4-94)

6. ПЕРЕИЗДАНИЕ. Август 2001 г.

Настоящий стандарт распространяется на средства, применяемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работающих опасных и вредных производственных факторов, и устанавливает классификацию и общие требования к средствам защиты работающих.

1.1. Средства защиты работающих в зависимости от характера их применения подразделяют на две категории:

средства коллективной защиты;

средства индивидуальной защиты.

Перечень основных видов средств защиты, входящих в классы, приведен в приложении.

1.1.1. Средства коллективной защиты в зависимости от назначения подразделяют на классы:

средства нормализации воздушной среды производственных помещений и рабочих мест (от повышенного или пониженного барометрического давления и его резкого изменения, повышенной или пониженной влажности воздуха, повышенной или пониженной ионизации воздуха, повышенной или пониженной концентрации кислорода в воздухе, повышенной концентрации вредных аэрозолей в воздухе);

средства нормализации освещения производственных помещений и рабочих мест (пониженной яркости, отсутствия или недостатка естественного света, пониженной видимости, дискомфортной или слепящей блескости, повышенной пульсации светового потока, пониженного индекса цветопередачи);

средства защиты от повышенного уровня ионизирующих излучений;

средства защиты от повышенного уровня инфракрасных излучений;

средства защиты от повышенного или пониженного уровня ультрафиолетовых излучений;

средства защиты от повышенного уровня электромагнитных излучений;

средства защиты от повышенной напряженности магнитных и электрических полей;

средства защиты от повышенного уровня лазерного излучения;

средства защиты от повышенного уровня шума;

средства защиты от повышенного уровня вибрации (общей и локальной);

средства защиты от повышенного уровня ультразвука;

средства защиты от повышенного уровня инфразвуковых колебаний;

средства защиты от поражения электрическим током;

средства защиты от повышенного уровня статического электричества;

средства защиты от повышенных или пониженных температур поверхностей оборудования, материалов, заготовок;

средства защиты от повышенных или пониженных температур воздуха и температурных перепадов;

средства защиты от воздействия механических факторов (движущихся машин и механизмов; подвижных частей производственного оборудования и инструментов; перемещающихся изделий, заготовок, материалов; нарушения целостности конструкций; обрушивающихся горных пород; сыпучих материалов; падающих с высоты предметов; острых кромок и шероховатостей поверхностей заготовок, инструментов и оборудования; острых углов);

средства защиты от воздействия химических факторов;

средства защиты от воздействия биологических факторов;

средства защиты от падения с высоты.

1.1.2. Средства индивидуальной защиты в зависимости от назначения подразделяют на классы:

средства защиты органов дыхания;

одежда специальная защитная;

средства защиты ног;

средства защиты рук;

средства защиты головы;

средства защиты лица;

средства защиты глаз;

средства защиты органа слуха;

средства защиты от падения с высоты и другие предохранительные средства;

средства дерматологические защитные;

средства защиты комплексные.

1.2. Классификация средств индивидуальной защиты в зависимости от опасных и вредных производственных факторов — по ГОСТ 12.4.064*, ГОСТ 12.4.034**, ГОСТ 12.4.103, ГОСТ 12.4.023, ГОСТ 12.4.013*** и ГОСТ 12.4.068.

* На территории Российской Федерации действует ГОСТ Р 12.4.196-99.

** На территории Российской Федерации действует ГОСТ Р 12.4.195-99.

*** На территории Российской Федерации действует ГОСТ Р 12.4.013-97.

Средства индивидуальной защиты при монтаже оборудования

Средства индивидуальной защиты (Далее — СИЗ) — средства, используемые работником для предотвращения или уменьшения воздействия вредных и опасных производственных факторов, для защиты от загрязнения. Их применяют в случаях, когда безопасность работ не может быть обеспечена конструкцией оборудования, организацией производственных процессов, архитектурно-планировочными решениями и средствами коллективной защиты. Маркировка СИЗ должна соответствовать ГОСТу 12.4.115 и стандартам на маркировку конкретных СИЗ .

Информацию о СИЗ, положенных работнику, и правила их выдачи можно внести в его трудовой договор, но от этого документ станет только объемнее. Если нормы или правила выдачи СИЗ изменятся, с каждым работником придется заключать дополнительное соглашение.

Межотраслевые правила обеспечения работников специальными одеждой, обувью и другими средствами индивидуальной защиты (утверждены приказом Минздравсоцразвития России от 1 июня 2009 г. № 290н, далее — Межотраслевые правила), обязывают работодателя информировать работников:

— о положенных СИЗ (п. 9 Межотраслевых правил);

— о правилах выдачи СИЗ (п. 6 Межотраслевых правил).

Лучше всего для информирования подойдет локальный нормативный акт, который включит в себя все нужные вопросы:

— правила и нормы выдачи СИЗ в организации;

— порядок выдачи, использования, хранения и поддержания СИЗ;

Межотраслевые правила разрешают изменить нормы выдачи или использовать другие СИЗ для улучшения защиты работников, что делает создание локального акта необходимым.

Положение о выдаче средств индивидуальной защиты (далее — Положение). Этот локальный нормативный акт не является обязательным документом, но в случае его непредставления понадобится ряд других документов .

Составлением Положения может заниматься специалист по охране труда. Главное, чтобы документ был составлен грамотно, учитывал все действующие типовые нормы и правила, регулировал все аспекты работы. На крупных предприятиях разработку Положения поручают группе, в которую входят представители всех заинтересованных подразделений. Для этого издается приказ с указанием состава группы, обязанностей ее членов и сроков составления Положения. Нормы Положения должны касаться конкретного предприятия. В случае выдачи СИЗ сверх нормы необходимо сделать соответствующую отметку. В документе нужно определить порядок подачи заявок на СИЗ. Важно в разделе о порядке указать правила не только для штатных, но и для временных сотрудников. В Положении описывают порядок хранения и ухода за СИЗ, определяют ответственных. С Положением нужно ознакомить работников, интересы которых оно затрагивает.

Какая информация должна быть в Положении

Раздел 1. Общие положения

Здесь нужно перечислить законы и нормативные акты, лежащие в основе Положения: Трудовой кодекс, Межотраслевые правила выдачи СИЗ, приказ соответствующего министерства, утверждающий нормы выдачи СИЗ в отрасли.

В разделе фиксируют:

— сотрудников каких цехов (профессий) обеспечивают СИЗ;

— кто и как знакомит сотрудников с Положением;

— как утверждают и пересматривают Положение.

Если в Положении фигурируют сокращения или термины, то нужно дать их расшифровку. Если терминов много, можно вынести их в отдельный раздел.

Следует обратить внимание, что все нормы должны быть сформулированы для конкретного предприятия. Не стоит ограничиваться общими фразами, так как лишняя информация размывает основной смысл, а документ становится громоздким.

Раздел 2. Порядок оформления норм выдачи СИЗ

Это необязательный раздел, но он нужен, если:

— руководитель устанавливает иные нормы выдачи СИЗ;

— на предприятии есть работы, для которых не установлены типовые нормы выдачи СИЗ;

— документооборот предусматривает утверждение норм для каждого цеха или производства.

Если в типовых нормах выдачи СИЗ нет указаний на конкретные должности, нормы выдачи можно установить по наличию вредных и опасных факторов на рабочем месте. Их можно выявить при проведении спецоценки условий труда. Наименование должностей специалистов, имеющих право на получение СИЗ, обязательно должно соответствовать Единому квалификационному справочнику (в соответствии с постановлением Правительства РФ от 31 октября 2002 г. № 787 «О порядке утверждения Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих»).

Межотраслевые правила разрешают заменять СИЗ аналогичными, поэтому в данном разделе можно указать возможность замены, а также:

— кто принимает решение о замене;

— как обосновывают необходимость замены;

— с кем ее согласовывают;

— каким документом оформляют решение.

Для удобства закупки СИЗ можно заранее составить их номенклатуру в виде самостоятельного документа. Порядок внесения изменений в номенклатуру лучше фиксировать в Положении о выдаче СИЗ.

Если фактические условия труда работников регулярно приводят к преждевременному выходу СИЗ из строя, имеет смысл прописать в Положении снижение нормативных сроков износа СИЗ или предусмотреть замену данного вида СИЗ.

Раздел 3. Порядок оформления заявок и приобретение СИЗ

Необходимо установить, кто подает заявку на приобретение СИЗ, каким образом происходит их прием, кто проверяет сертификаты, какой документ составляют при выявлении отклонений. Все СИЗ должны быть сертифицированы в соответствии с Правилами проведения сертификации средств индивидуальной защиты (утверждены постановлением Госстандарта России от 19 июня 2000 г. № 34).

Раздел 4. Порядок выдачи и учета СИЗ

Самый важный раздел Положения. В него нужно включить следующую информацию:

1. Кто заполняет заявку на выдачу СИЗ принятому работнику.

2. Где сотрудник получает СИЗ.

3. Маркируют ли спецодежду и спецобувь, осуществляют ли подгонку одежды по фигуре.

4. Где хранят, кому и как выдают дежурные СИЗ.

5. Кто и как выдает СИЗ работникам, временно выполняющим работу.

6. Как выдают СИЗ работникам, совмещающим профессии, по которым нормами предусмотрены различные виды СИЗ. В этом случае нужно учесть, что срок использования СИЗ увеличивается.

7. Если на предприятии проходят практику студенты, необходимо установить, где и кто им выдает СИЗ.

8. Кто и как выдает СИЗ проверяющим лицам.

9. Когда производится централизованная сезонная выдача спецодежды и спецобуви.

Все СИЗ выдают работнику под расписку и фиксируют в личной карточке учета выдачи СИЗ.

За пределы предприятия выносить СИЗ запрещено.

10. Порядок сдачи СИЗ при увольнении, смене профессии или замене СИЗ.

11. Как поступить работнику при утере или порче СИЗ, кто определяет степень вины работника, взыскивают ли материальный ущерб.

Применение отраслевых норм обеспечения спецодеждой

Каждая отрасль производства характеризуется частными правилами, сроками и нормативами предоставления типовых комплектов защиты работников.

Документы, регулирующие указанную сферу отношений, могут подчиняться одной из следующих иерархий:

1. В зависимости от уровня принятия акта:

• Федеральный;
• Региональный;

1. В зависимости от группы производства:

• Корпоративные;
• Узкоотраслевые.

Нормы обеспечения персонала спецодеждой отражены в общеустановленном регламенте, именно к нему следует обращаться работодателю, развивающемуся в одной из следующих отраслей производства:

1. Металлургия;
2. Целлюлозно-бумажная индустрия;
3. Добыча урановой руды;
4. Лесное хозяйство;
5. Сельскохозяйственное производство;
6. Рыболовный промысел;
7. Отрасль добычи газа и нефти;
8. Полиграфия;
9. Транспорт;
10. Машиностроительная отрасль;
11. Химическое производство;
12. Производство энергетического оборудования;
13. Деятельность, связанная с добычей энергии и ее транспортировкой;
14. Изготовление оборудования электронно-оптического типа;
15. Пищевая промышленность;
16. Отрасль связи;
17. Деятельность, связанная с распределением газа, воды и других природных ресурсов;
18. Сфера строительства.

Вышеприведенный перечень отражает отрасли, все работники которых обязательно обеспечиваются спецодеждой по законодательно установленным нормативам, однако есть и другие сферы деятельности, выполнение трудовой функции на которых может регламентировать предоставление средств защиты, в том числе:

• Работники учреждений, обеспечивающих управление и безопасность государства;
• Работники культурной и образовательной сферы;
• Сотрудники сферы здравоохранения, которые могут иметь контакт с инфицированными больными (при работе в больницах и прочих медицинских стационарах).

Виды средств индивидуальной защиты (СИЗ)	Согласно «Система стандартов безопасности труда (ССБТ).
Требования к средствам индивидуальной защиты	Вот основные требования к СИЗам согласно ГОСТ 12.
Как выдавать	Трудовой кодекс не регламентирует, каким именно образом и в какие сроки необходимо выдавать средства индивидуальной защиты.
Кем заполняется	Компания вправе самостоятельно решить, кто из ее сотрудников будет заниматься выдачей СИЗ и заполнением журнала.
Элементы журнала учета выдачи СИЗ	Документ достаточно прост.
Правила заполнения журнала учёта выдачи СИЗ	После того как страницы напечатаны, их прошивают.
Порядок использования защитной одежды для медработников	Сейчас основные функции по текущему урегулированию ситуации с коронавирусом возложены на Роспотребнадзор и Минздрав.
Что использовать для одежды от коронавируса	Вирусы способны оседать на вещах, COVID-19 – не исключение.
Кто создал костюм от коронавируса	Специальных костюмов, защищающих от коронавируса, не было разработано.
Порядок правильного одевания защитного костюма	При одевании и снятии защитного комплекта медработнику важно четко соблюдать установленный порядок, чтобы гарантировать защиту от инфицирования.
Порядок снятия костюма	Снимать защитный костюм после окончания работы, предполагающей возможность контакта с людьми, инфицированными коронавирусом, следует в отдельном помещении.
Одежда больного COVID-19 должна храниться отдельно	Вещи больного коронавирусом представляют опасность для окружающих в плане заражения.
Дезинфицирующие средства для уборки	Возвращаясь с улицы, сознательный человек сразу идет мыть руки, но по пути он в любом случае дотрагивается, как минимум, до дверной ручки, выключателя, мебели в прихожей и т.
Оборудование	Благодаря специальным дезинфицирующим приборам есть возможность обеззараживать воздух, воду, руки и все поверхности вокруг.
Вывод	По мнению ученых, Россию еще ожидает новая волна заболеваемости covid-19 осенью 2020 года, а вот прийти к единому мнению о том, когда закончится коронавирус, у них не получается.

Как работники обязаны относиться к спецодежде и другим СИЗ?

• Использовать СИЗ строго по инструкции и только в рабочих целях.
• Следить за состоянием СИЗ и по необходимости отдавать их на чистку/стирку, ремонт, замену.
• Своевременно сообщать руководству о порче, утере экипировки.
• Не приступать к работе без СИЗ или если средства защиты неисправны.

С 1 сентября 2020 года вступили НОВЫЕ ГОСТЫ Р 58819-2020. Системы стандартов безопасности труда. СИЗ.

Утвержден: Росстандарт, 15.04.2020 .
Вводится с: 01.09.2020 .

Стандарт распространяется на противогазовые и комбинированные фильтры большого габарита, предназначенные для использования в средствах индивидуальной защиты органов дыхания (далее — СИЗОД) — фильтрующих противогазах и фильтрующих респираторах.
Стандарт не распространяется на противогазовые и комбинированные фильтры большого габарита, используемые в специальных СИЗОД:
— пожарные;
— военные;
— медицинские;
— авиационные;
— гражданские противогазы.

ГОСТ 12.4.250-2019 Система стандартов безопасности труда. Одежда специальная для защиты от искр и брызг расплавленного металла. Технические требования

Утвержден: Росстандарт, 27.08.2019 .
Вводится с: 01.09.2020 .

Стандарт распространяется на специальную одежду, предназначенную для защиты работающих от повышенных температур: искр и брызг расплавленного металла, металлической окалины в ходе проведения сварочных и аналогичных работ.

ГОСТ 12.4.317-2019 Система стандартов безопасности труда. Средства индивидуальной защиты от падения с высоты. Общие требования к проведению испытаний изделий, предназначенных для эксплуатации в условиях пониженных и/или повышенных температур воздуха

Утвержден: Росстандарт, 27.08.2019 .
Вводится с: 01.09.2020 .

Стандарт устанавливает общие требования к проведению испытаний средств индивидуальной защиты от падения с высоты, предназначенных для эксплуатации в условиях пониженных или повышенных температур воздуха.
Стандарт должен использоваться в качестве дополнения к действующим стандартам, устанавливающим методы испытаний конкретного вида изделия, в случае заявления изготовителя о возможности применения средства индивидуальной защиты от падения с высоты в условиях повышенных и/или пониженных температур воздуха.

ГОСТ EN 795-2019 Система стандартов безопасности труда. Средства индивидуальной защиты от падения с высоты. Устройства анкерные. Общие технические требования. Методы испытаний

Утвержден: Росстандарт,, 27.08.2019 .
Вводится с: 01.09.2020 .

Стандарт устанавливает технические требования и соответствующие методы испытаний для анкерных устройств, предназначенных для использования одним человеком, которые могут быть демонтированы со структуры. Данные анкерные устройства включают в свою конструкцию стационарную или перемещаемую (мобильную) анкерную точку, сконструированную для присоединения компонентов системы индивидуальной защиты от падения с высоты в соответствии с EN 363.
Стандарт также устанавливает требования к маркировке, инструкции по применению и руководству по установке.
Стандарт не распространяется:
— на анкерные устройства для использования более чем одним человеком одновременно;
— анкерные устройства, используемые во время спортивных или развлекательных мероприятий;
— оборудование, сконструированное в соответствии с EN 516 или EN 517;
— элементы или части структуры, которые были установлены для использования отличного от назначения анкерной точки или анкерного устройства, например балки, мачты;
— структурные анкеры.

С 1 сентября 2020 года вступили НОВЫЕ ГОСТЫ Р 58819-2020. Системы стандартов безопасности труда. СИЗ.

В каких отраслях применяются СИЗ для глаз и лица

Покупка индивидуальных средств защиты для глаз и лица – это забота о комфорте и здоровье сотрудников предприятия. Средства защиты для глаз и лица имеют широкую сферу применения. Они необходимы сотрудникам таких сфер, как:

• строительная: во время закладки фундамента, возведения стен и перекрытий, работы с различными материалами, смесями, конструкциями высока вероятность получить травму. Эта работа предполагает взаимодействие с едкими химическими компонентами, которые содержатся в строительных смесях и материалах. Еще одна угроза – горячие частицы, возникающие во время сварочных работ, а также кирпичи и различные конструкции. В строительной сфере рекомендуется использовать защитные очки, сварочные щитки, шлемы;
• металлургическая: работа с металлом опасна для лица и глаз. Горячие частицы металла, попадая на кожу или в глаза, вызывают ожоги. Для надежной защиты кожи лица и органов зрения нужны специальные очки и закрытые шлемы, выполненные из прочных материалов;
• деревообрабатывающая: во время обработки древесины вручную или на специальном оборудовании в разные стороны летят мелкие и крупные щепки. Попадая в глаза, они вызывают раздражение и дискомфорт. Также они повреждают кожный покров. Чтобы избежать таких последствий, используйте во время работы защитные очки и маски;
• химическая промышленность: работа с агрессивными химическими компонентами губительна для слизистой оболочки глаз и кожи. Для их защиты рекомендуется использовать очки и маски, выполненные из пластика. Этот материал препятствует проникновению химических компонентов в слизистую глаз и на кожу вокруг них, которая особенно чувствительна к воздействию данных компонентов.

Похожие записи:

• Росреестр разрешит оформлять в собственность земельные участки у водоёмов
• Переход с льготной пенсии на пенсию по старости
• Алименты в Казахстане, закон, как подать, как взыскать, как рассчитать и др.